Quelles aides pour embaucher un alternant ?
Durée 5 minutes
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, adoptée en 2018, a sensiblement assoupli le cadre réglementaire de l’apprentissage. Objectif du législateur : faire de l’apprentissage une voie d'excellence à destination des jeunes. Quelles sont les aides disponibles pour embaucher un alternant ?
Le montant de l'aide à l'embauche d'un alternant
Pour les entreprises de moins de 250 salariés, le montant de l’aide diffère selon le diplôme ou le titre à finalité professionnelle préparé par l’alternant :
- 5 000 € au titre de l’aide unique, si l’apprenti prépare un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles, soit jusqu’au niveau Baccalauréat ;
- 4 500 € au titre de l’aide exceptionnelle, si l’apprenti prépare un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalent au niveau 5, soit jusqu’à Bac + 2 ;
- 2 000 € au titre de l’aide exceptionnelle, si l’apprenti prépare un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 7, soit jusqu’au Master, DEA, DESS ou diplôme d’ingénieur.
Pour les entreprises de plus de 250 salariés
Les montants applicables sont les suivants :
- 2 000 € pour un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 4 ;
- 1 500 € pour un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalent au niveau 5 ;
- 750 € pour un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 7.
Ces aides sont versées uniquement au titre de la première année du contrat et leur montant est proratisé selon la durée réelle de l’apprentissage.
D'autres aides mobilisables
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Pour le recrutement d'un apprenti en situation de handicap : montant maximum de 6 000 € quelle que soit la taille de l’entreprise et le diplôme préparé.
L’aide est versée pour la première année d’exécution du contrat seulement.
Comment bénéficier des aides à l’embauche d’un alternant ?
- Le contrat doit être un contrat d'apprentissage.
- Le contrat doit être conclu à partir du 8 mars 2026 et commencer avant le 1er janvier 2027, pour ouvrir le droit à l’aide exceptionnelle.
- Le diplôme préparé ne doit pas dépasser le niveau master 2 (niveau 7).
Il vous suffit de signer le contrat d'apprentissage et de le transmettre à l’OPCO Atlas puis de mentionner les informations concernant cette nouvelle embauche dans sa déclaration sociale nominative (DSN) mensuelle transmise aux organismes de protection sociale et à l’administration.
Calculer le coût contrat d'un apprenti
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