Le numérique change profondément le secteur de l’assurance et ses métiers. Big Data, Cloud, Iot et Intelligence artificielle ont modifié la manière de travailler dans l’assurance. Cette révolution numérique va encore s’intensifier.

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Avec plus de 24 000 courtiers, et un taux de recrutement élevé en alternance aux quatre coins de la France, les entreprises et les directeurs de cabinets de courtage rencontrent aujourd'hui de nombreux enjeux, notamment concernant le recrutement de nouveaux talents.

Après avoir travaillé pour plusieurs sociétés, Melissa a décidé de se reconvertir professionnellement pour se diriger vers le secteur de l’assurance.

Avec un double master en assurance, Mehdi est devenu responsable modélisation et outils chez Mercer. Même si cela est plus un hasard qu’une évidence, il est aujourd’hui passionné par ce qu’il fait.

C'est au fil des expériences et des opportunités que Najette a intégré le secteur du courtage en assurance. Une des rencontres qui a été déterminante pour elle, est celle qu'elle a faite au cours de son stage de fin d'études.

Après des études en écoles de commerce, Khalid s'est dirigé vers les ressources humaines. Mais ce secteur étant très bouché, il a finalement décidé de se réorienter dans le courtage en assurance. Aujourd’hui il est très heureux de son choix car il aime vraiment ce qu’il fait.

Une fois son master en poche, Laure a intégré un cabinet de recrutement. Ce cabinet lui a permis d’intervenir pour de grands groupes dans le domaine de la banque et de l’assurance et ainsi de découvrir le secteur dans lequel elle travaille actuellement.

Arrivé par hasard dans le secteur du courtage d’assurance, Emmanuel peut dire aujourd'hui que ce secteur le passionne. Que ce soit dans la diversité des sujets traités ou dans les missions qui lui sont confiées, il va toujours découvrir des nouveautés.