Les métiers et secteurs qui recrutent vraiment en 2025 / 2026

Avec 10 000 à 12 000 embauches prévues en 2025, le secteur reste l’un des plus dynamiques. Les métiers de la data, de la cybersécurité, de la conformité et de la relation client figurent parmi les plus en tension : data scientists, risk managers climatiques, compliance officers, experts cybersécurité, chargés de clientèle… des professions pour lesquelles la demande est très forte ! 

Ce secteur stable mais en pleine transformation numérique affiche près de 15 000 recrutements par an, dont une large part en alternance. Les entreprises recherchent notamment des comptables, auditeurs, contrôleurs de gestion, ainsi que des profils hybrides mêlant compétences en data, comptabilité et gestion. 

 À cela s’ajoutent de nouvelles opportunités liées aux directives européennes en matière de durabilité, comme la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), qui impose aux entreprises d’établir un reporting socio-environnemental détaillé. Cette évolution confie un rôle central aux cabinets d’expertise -comptable, chargés d’accompagner les entreprises dans la collecte, l’analyse et la certification de ces données extra-financières. Une excellente opportunité pour des nouveaux talents, désireux de conjuguer expertise financière et impact positif sur la société. 

Tirée par la digitalisation, la pression réglementaire et l’essor des enjeux ESG (critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance, qui évaluent la performance durable et responsable des entreprises), la banque et la finance recrutent massivement sur certaines fonctions. Les taux de tension sont particulièrement élevés pour les data scientists (82 %), compliance officers (71 %), risk managers (68 %), mais aussi pour les analystes spécialisés (greentech, biotech), les experts en cybersécurité et en finance durable.

Avec une croissance annuelle entre 9 et 12,5 %, le conseil reste un moteur sur les sujets de stratégie, de transformation digitale et de RSE. Les profils les plus recherchés ? Consultants, chefs de projet, data analyst — avec une attention particulière portée aux profils juniors polyvalents, capables de s’adapter à des missions variées. 

Le secteur numérique poursuit sa progression avec plus de 5 % de croissance par an. Les entreprises cherchent activement des développeurs, data scientists, chefs de projet IT, experts cloud… et peinent à recruter sur les métiers en cybersécurité, intelligence artificielle ou pilotage digital. 

Le secteur retrouve son dynamisme avec plus de 2 000 offres recensées en août 2025. Les besoins se concentrent sur les chefs de projet événementiel, profils en marketing digital, spécialistes data event et régisseurs techniques, capables de gérer des formats hybrides et innovants. 

Certaines fonctions restent très demandées comme ingénieurs R&D, spécialistes en cybersécurité industrielle, ingénieurs environnement, automaticiens et chefs de projet industrie. Dans ce secteur en particulier, la demande dépasse largement l’offre de candidats qualifiés. Ce déséquilibre crée de réelles opportunités pour les jeunes diplômés comme pour les profils expérimentés, en particulier dans les domaines liés à la transition énergétique, au numérique et à l’innovation industrielle.