Vous souhaitez travailler dans un secteur en pleine croissance qui valorise l’humain, la diversité, l’autonomie et le challenge ? Les métiers de l’assurance sont faits pour vous.
Votre enfant est en stage ou en alternance, mais ses missions ne correspondent pas à ses attentes ? Le courant ne passe pas avec son tuteur ? Sa charge de travail est disproportionnée ?
Mal connu des élèves, le monde professionnel est très ouvert aux interactions avec les jeunes générations. Comment aider vos élèves à mieux comprendre la réalité du monde du travail, en classe et en autonomie ? Sur quelles ressources sérieuses vous appuyer ?
Sortie de pandémie et crise oblige, il n’a jamais été aussi important de se protéger et d’assurer son avenir. Résultat ? Les attentes de leurs clients pèsent un certain poids sur les épaules des assureurs qui, en conséquence, attendent également beaucoup de leurs recrutements.
Incertitude sur le domaine à suivre, difficultés financières, formalités administratives lourdes… Les sources de stress pendant les études ne manquent pas et touchent aussi les parents. Vous êtes dans ce cas ?
L’orientation ? Un sujet crucial qui se prépare dès le collège. Mais de manière différente en fonction de l’âge de votre enfant et de son cursus. Pour pouvoir le soutenir et l’accompagner, il vous faut connaître les moments-clés de sa scolarité, et ce dont il aura besoin à ces moments précis.
Le harcèlement dans les établissements scolaires est une réalité que l’on ne peut plus nier. Il touche 5 à 6% des élèves selon les études officielles, au moins 10% selon les associations.
En matière d’orientation, le droit à l’erreur existe. Connaître le système éducatif, la diversité des parcours possibles et les passerelles existantes permet de dédramatiser les choix qui sont faits par les élèves. Oser essayer est un conseil précieux à leur donner !
Avec plus de 24 000 courtiers, et un taux de recrutement élevé en alternance aux quatre coins de la France, les entreprises et les directeurs de cabinets de courtage rencontrent aujourd'hui de nombreux enjeux, notamment concernant le recrutement de nouveaux talents.
