Embaucher un alternant à l’issue de son contrat d’apprentissage ou de professionnalisation présente de nombreux avantages. Découvrez pourquoi et comment faire pour embaucher un alternant.
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, adoptée en 2018, a sensiblement assoupli le cadre réglementaire de l’apprentissage. Objectif du législateur : faire de l’apprentissage une voie d'excellence à destination des jeunes. Quelles sont les aides disponibles pour embaucher un alternant ?
Le tuteur ou le maître d’apprentissage tient une place essentielle dans la formation pratique de l’alternant. Il participe ainsi à la réussite d’un jeune professionnel et à l’intégration de nouveaux talents dans l’entreprise.
Quel que soit son statut, votre entreprise peut conclure des contrats en alternance. La formule comporte des avantages financiers, permet de diversifier et d’enrichir vos ressources humaines. Sa mise en place est simple, découvrez comment recruter un alternant en 7 étapes.
Employé, en recherche d’emploi... Quel que soit son profil, une reconversion est possible grâce à l’alternance. Les formations en alternance permettent notamment d’allier connaissances théoriques et pratiques, et de faciliter sa future insertion professionnelle auprès des employeurs.
Embaucher un alternant à l’issue de son contrat d’apprentissage ou de professionnalisation présente de nombreux avantages. Découvrez pourquoi et comment faire pour embaucher un alternant.
Les Pouvoirs publics ont pris conscience, depuis quelques années, des atouts de l’apprentissage pour favoriser l’adéquation entre offre et demande sur le marché de l’emploi. En résulte une réforme de l’apprentissage : la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » assouplit en effet la formule pour la rendre encore plus accessible et attractive.
Progressivement, la formation par alternance s’impose comme une nouvelle voie royale dans l’esprit des recruteurs et des jeunes. La formule a de quoi séduire. Voici 8 arguments qui pourraient vous convaincre de recruter un alternant.
